傷病手当・失業保険はしっかりもらいたい！退職後の不安を解消サポートする退職コンシェルジュとは

職場環境が合わなくて体調を崩して傷病手当金を受け取りながら休職している人、または体調不良を繰り返して有休や欠勤で休みがちの人の中には、このまま今のところで働いていくのは厳しいと悩んでいる人はいませんか？

この記事では退職してしっかり身体を休めて再出発をしたいと考えている人こそしっかり社会保険給付金を受け取ってもらいたいので、どのようにしたらもらい損ねることなく受け取れるかを紹介しています。

給付金はどうしてもらえるのか

まず、どうしてお金がもらえるのかと言いますと、働いている時に給与から天引きされていた社会保険（健康保険や雇用保険）に一定期間以上加入していたからなのです。
その社会保険が何らかの理由で働けなくなった時に給付金としてお金がもらえて生活を助けてくれます。

ですが実はもらわずに終わってることがあることを知っていましたか？

筆者も知らずにもらっていなかった一人です。
正直、退職する頃は身も心も疲れててそんなこと調べる余裕もありませんでしたし、相談する人もいなかったので仕方なかったのかも知れませんが、本当なら実際より100万円以上多くもらえていたみたいなのです。

あとになって知ったのですが、そういう境遇の人に寄り添ってしっかり社会保険給付金の受け取り完了までサポートしてくれる会社があったんですね。

それが退職コンシェルジュという会社です。

あの時、私も知っていたら・・・と後悔しています。

そこで、この記事で社会保険給付の仕組みと退職コンシェルジュについて詳しく説明していきたいと思います。

病気退職として傷病手当を受給するためには

体調不良がきっかけで退職することにした場合、しっかり受診して医師の診断を受けることで退職後も傷病手当を受給できます。

ちゃんとした病名は無いし、退職してゆっくり休んだら自然に治るだろうと自己判断してたら、もらえるはずだった傷病手当が受け取れなくなるので思い切って受診してみましょう。

そうは言っても体調が悪い時に自分で調べて行動するのは結構大変ですね。

傷病手当や失業保険というのは、働いている時に支払っている健康保険や雇用保険から出るものなので、条件に当てはまっているなら誰でも受け取ることができるはずなのに・・・。

それにもかかわらず、書類を集めて期限を守って決められた機関に郵送・提出をしないともらうことができないので、気付かずにもらいそびれている人が多いのが現状のようです。

傷病手当と失業手当の大きな違い

つまり傷病手当と失業保険は同じ期間に受け取ることはできません。

体調が良くない状態で退職するなら、まず傷病手当を受け取りながら治療や療養をおこない、働ける状態まで回復したら失業保険に切り替えることが、一番長く多くの受給額をもらえることになるのです。

給付金が受給できるのか不安になる理由

退職コンシェルジュってどんな会社？

社会保険給付金に詳しい専門スタッフから適した利用方法を提案してもらうことで、無駄なく漏れない受給へとサポートしてくれる会社です。

社会保険給付金サポート【退職コンシェルジュ】ホームページはこちら

社会保険給付金申請サポートサービスの中でも退職コンシェルジュをおすすめする理由は、なんといっても実績数の多さと満期受給率の高さです。

利用できる人の条件

※社会保険加入1年未満や退職後の人でも利用できる場合があります

退職コンシェルジュを利用するメリットとデメリット

【退職コンシェルジュ公式ホームページ】で利用者の感想をみてみる

WEB説明会（無料）は完全視聴形式なので気軽に参加できる

WEB説明会は退職コンシェルジュや社会保険給付金、サポート内容のことを詳しく知ってもらうために開催されています。

誰かと対話するとかでは無く、zoomで視聴するものなので、自宅やカフェなどでスマホやタブレットがあればどこででも参加できます。

まず説明会に参加する日時を選びます。毎日様々な時間帯に開催しているので受けやすい日時を選ぶことができます。

【退職コンシェルジュ無料WEB説明会の参加予約】はこちら

傷病手当や失業保険を適切に受給しながら次の人生ステップへ進もう

生活の不安を少しでも安心に変えていくためにも、社会保険給付金というのは必ず利用したい制度です。

療養期間を次のステップに進むプラス期間と考えることができるように、まずは退職後の不安を軽減したいですね。

病気や仕事のストレスで毎日大変だと思いますが、退職コンシェルジュのようにサポートしてくれる会社もあるので一人で悩まないでくださいね。

退職のタイミングに悩んでいる人におすすめ→【退職の切り出し方のタイミング/退職届・願の書き方】を解説！