退職時の傷病手当・失業手当はしっかりもらおう！その方法とは

しばらく頑張って働いてきた仕事だけど精神的にしんどくて辞める場合、退職後はできるだけ多くの社会保険を受給したいと思いますよね。

もし受給期間が通常より長くなったら、退職後しっかり心と体を休ませることができます。

とは言っても受給の方法などを調べ、理解して手順を踏まないことにはちゃんと受け取ることができないので、気を付けなければいけません。

そういう思考になってしまって、「失業手当だけ受給すればいいか・・・」と思って受け取っていない人がとても多いのです。

実はそういう人のためにサポートしてくれる会社があることをご存知ですか？

近いうちに仕事を辞めようと考えているなら、社会保険の受給について相談してみてはどうでしょうか？

そこで、こちらの記事では社会保険給付金サポートとして有名な「退職コンシェルジュ」という会社を詳しく紹介していきます。

社会保険給付金とは？

なぜ失業して一定期間お金がもらえるのかと言いますと、働いている時に社会保険（健康保険や雇用保険）に一定期間以上加入して社会保険料を支払うことで、失業してもしばらく生活に困らないよう手当が受け取れる制度があるからです。

退職後に受け取れるものには失業手当や傷病手当がありますが、社会保険の加入期間によっては受け取れない場合もあります。

傷病手当と失業手当の大きな違い

つまり傷病手当と失業手当は同じ期間に受け取ることはできません。

病気や体調を崩してしまったなら、まず傷病手当を受け取りながら治療や療養をおこない、働ける状態まで回復したら失業手当に切り替えることが再就職への最善な道でしょう。

その方法が一番長く多くの受給額をもらえることになるのです。

退職前は引継ぎや業務整理、ましてや体調を崩していたり精神的に疲れていたりすると給付金のことなんて調べる余裕もなくなる人が多いと思います。

更に職場の人に相談しづらい内容ですし、調べるのも大変なので詳しい人に任せたくなりませんか？

そんな時に自分にとって最善の社会保険給付金の受け取り方を教えてもらって、受け取り完了までサポートしてくれるのが退職コンシェルジュというサービスです。

ひとりでは不安だなと思ったら、このようなサポートを受けてみると良いかも知れません。

では、社会保険給付金の仕組みと退職コンシェルジュについて詳しく説明していきたいと思います。

病気退職として傷病手当を受給するためには

体調不良がきっかけで退職することにした場合、しっかり受診して医師の診断を受けることで退職後も傷病手当を受給できます。

病院に行ってもちゃんとした病名は出ないし、退職してゆっくり休んだら自然に治るだろうと自己判断していたら、もらえるはずの傷病手当が受け取れなくなります。

ここは思い切って受診することをおすすめします。

個人ごとに差はありますが、失業保険と合わせると数十万～100万円以上多くもらえる可能性があり、受給期間も最大28ヶ月になるので退職後の安心に繋がります。

ぜひ退職前から検討してみることをおすすめします。

社会保険給付金が受給できるのか不安になる理由

退職コンシェルジュの評判は？

社会保険給付金に詳しい専門スタッフから適した利用方法を提案してもらうことで、無駄なく漏れない受給へとサポートしてくれる会社です。

社会保険給付金申請サポートサービスの中でも退職コンシェルジュをおすすめする理由は、なんといっても実績数の多さと満期受給率の高さです。

サポートできる人の条件

※社会保険加入1年未満や退職後の人でも利用できる場合があります

退職コンシェルジュのメリットとデメリットは？

WEB説明会（無料）は完全視聴形式なので気軽に参加できる

WEB説明会は退職コンシェルジュや社会保険給付金、サポート内容のことを詳しく知ってもらうために視聴してもらうものです。

視聴する日時を選び、所要時間は30分ほど。

カメラOFFの状態で視聴するものなので、自宅やカフェなどどこででも参加できます。

社会保険給付金サポートを受けながら次のステップへ進もう

生活の不安を少しでも安心に変えていくためにも、社会保険給付金というのは必ず利用したい制度です。

療養期間を次のステップに進むプラス期間と考えることができるように、まずは退職後の不安を軽減したいですね。

病気や仕事のストレスで毎日大変だと思いますが、退職コンシェルジュのようにサポートしてくれる会社もあるので一人で悩まないでくださいね。